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Titolo

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Consulente Comportamentale

Descrizione

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Stiamo cercando un Consulente Comportamentale esperto e motivato per unirsi al nostro team. Il candidato ideale avrà una profonda comprensione delle dinamiche comportamentali e sarà in grado di applicare tecniche basate sull'evidenza per migliorare il benessere e la produttività dei nostri clienti. Il ruolo richiede una forte capacità di analisi, eccellenti doti comunicative e la capacità di lavorare in modo collaborativo con individui e gruppi. Il Consulente Comportamentale sarà responsabile della valutazione delle esigenze dei clienti, dello sviluppo di piani di intervento personalizzati e della fornitura di supporto continuo per garantire il raggiungimento degli obiettivi prefissati. Sarà inoltre coinvolto nella formazione e nel coaching di altri professionisti per promuovere pratiche comportamentali efficaci. Se sei appassionato di psicologia comportamentale e desideri fare la differenza nella vita delle persone, ti invitiamo a candidarti per questa posizione stimolante.

Responsabilità

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  • Valutare le esigenze comportamentali dei clienti.
  • Sviluppare piani di intervento personalizzati.
  • Fornire supporto continuo ai clienti.
  • Collaborare con altri professionisti per implementare strategie efficaci.
  • Condurre sessioni di formazione e coaching.
  • Monitorare e valutare i progressi dei clienti.
  • Adattare gli interventi in base ai feedback ricevuti.
  • Mantenere aggiornate le conoscenze sulle pratiche comportamentali.

Requisiti

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  • Laurea in psicologia o campo correlato.
  • Esperienza pregressa come consulente comportamentale.
  • Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
  • Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
  • Conoscenza delle tecniche basate sull'evidenza.
  • Flessibilità e adattabilità.
  • Capacità di analisi e problem solving.
  • Passione per il miglioramento del benessere delle persone.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Qual è la tua esperienza nella consulenza comportamentale?
  • Come affronti le situazioni difficili con i clienti?
  • Puoi descrivere un intervento comportamentale di successo che hai condotto?
  • Quali tecniche utilizzi per motivare i clienti?
  • Come ti tieni aggiornato sulle ultime ricerche nel campo comportamentale?
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